Die richtigen Bewerber durch Social Recruiting

Mit Social Media Recruiting dein Personal-Match finden!

Mit Recruiting mehr qualifizierte Bewerber

1 Stunde 29 Minuten – das ist die Zeit, die potenzielle Mitarbeiter täglich in den Sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok verbringen. Viele von ihnen bereit, Ihren Job zu wechseln, neue Herausforderungen anzugeben oder auf der Suche nach einem möglichen Einstieg in das Berufsleben. Davon kann dein Unternehmen profitieren. Wenn du Mitarbeiter suchst, dann ist Social-Media-Recruiting die perfekte Möglichkeit. Doch fangen wir vorne an..

Social Media ist ein mächtiges Werkzeug. Besonders im Bereich der Mitarbeitergewinnung wird dieses Tool immer beliebter. Wir erstellen für unsere Kunden gezielte Werbekampagenen, um neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen. Unser Social Media Recruiting kombiniert die modernsten Formen der Mitarbeiterrekrutierung und die Nutzung von Social Media Kanälen, um neue Mitarbeiter auf dem heutigen umkämpften Arbeitsmarkt zu gewinnen

Unsere Leistungen für das digitale Recruiting:

Strategie

Ihre Markenwerte und die Vorteile Ihres Unternehmens bei möglichen Bewerbern bilden einen wichtigen Kern Ihrer Social Recruiting Strategie. Auf Basis dieses Kerns definieren wir gemeinsam mit Ihnen relevante Zielgruppen, die Sie ansprechen möchten und realistische Ziele, die wir gemeinsam erreichen wollen.

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Creative Creation

Aufeinander abgestimmte Inhalte wie Video, Bild und Text sind für ein erfolgreiches Markenbild entscheidend.

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Tracking Setup

Wir nutzen professionelle Tools für das Tracking von Aktionen und Conversions, die auf der Landingpage durchgeführt werden.

Kampagnen Setup

Anschließend erstellen wir Ihre Anzeigen unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Ziele, Ihrer Zielgruppe und den strategisch festgelegten Creatives.

Ads Betreuung

Wir beobachten mithilfe verschiedener Tools die Performance Ihrer Anzeigen. So wissen wir, wie die Anzeigen bei der Zielgruppe ankommen. Außerdem tracken wir die Conversion-Rate. Dabei stehen wir mit unseren Kunden in ständigem Kontakt. So behalten Sie den Überblick und haben jederzeit die volle Kontrolle.

Ads Optimierung

Auch nach der Veröffentlichung der Kampagne tracken und analysieren wir Ihre Conversion-Rate. So können wir die Kampagne bei Bedarf optimieren und anpassen. Die laufende Optimierung und flexible Anpassung Ihrer Anzeigen ist Bestandteil unserer Betreuung.

Die richtige Plattform ist entscheidend

Die Rekrutierung über Social Media ist eine gute Möglichkeit, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Es ist jedoch wichtig, verschiedene Plattformen zu nutzen, um für unterschiedliche Fachbereiche zu rekrutieren. Zum Beispiel sind die Chancen, Stellen für handwerkliche Tätigkeiten zu besetzen, über Facebook und Instagram deutlich höher. Für Positionen, die einen akademischen Hintergrund erfordern, ist es auch sinnvoll, andere Netzwerke zu nutzen.

Was sind unserer wichtigsten Plattformen für effektives Social Media Recruiting?

  • Facebook
  • Instagram
  • TikTok
  • Youtube
  • LinkedIn

Warum Social Media, um neue Talente zu finden?

In Zeiten des Fachkräftemangels ist abwarten, bis eine*r kommt, keine gute Recruiting-Taktik. Unternehmen müssen sichtbar sein, um geeignete Talente zu finden.

Gutes und loyales Personal zu finden, gestaltet sich in der heutigen Zeit als sehr herausfordernd und zeitintensiv. Print-Anzeigen in Zeitungen, Zeitschriften etc. funktionieren vor allem bei jungen Fachkräften nicht mehr, denn diese lesen schlichtweg keine Zeitung mehr.
Gleichzeitig verbringt der Großteil der Generation Y oder der Generation Z seine Freizeit auf sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, TikTok oder auf Business-Plattformen wie Xing oder LinkedIn. Es liegt also nahe, genau dort seine Recruiting-Maßnahmen zu beginnen.

You’re in good company.

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Victoria Oberhauser

+43 5574 32032

[email protected]

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